Interpellation om konsekvenser av slopad karensdag inom kommunal verksamhet, till personalnämndens ordförande, ställd av Per Boström (KD)
Kommunfullmäktige · 24 mars 2026 · § 51 · Dnr KS-2026-000104
Kommunfullmäktiges beslut
Interpellationen återupptas till behandling på kommunfullmäktiges sammanträde 2024-04-29.
Utan votering. Ingen begärde att rösterna skulle räknas, så protokollet säger inte hur varje parti ställde sig.
Sammanfattning
Kommunfullmäktigeledamoten Per Boström (KD) har ställt följande interpellation till personalnämndens ordförande:
"Skellefteå kommun står, likt många andra kommuner, inför betydande kompetensförsörjningsutmaningar inom välfärdsyrkena. Samtidigt är sjukfrånvaron inom ex. den största förvaltningen under Socialnämnden fortsatt hög. Enligt tillgänglig statistik uppgår sjukfrånvaron i socialförvaltningen till cirka 9 procent, vilket innebär både ökade kostnader och en belastning för arbetsgrupperna samt påverkan på kontinuiteten för brukarna.
Socialdemokraterna har nationellt och lokalt lyft frågan om att slopa karensavdraget (karensdagen) vid sjukfrånvaro. Ett sådant förslag kan få betydande ekonomiska och organisatoriska konsekvenser för kommuner, särskilt i personalintensiva verksamheter som äldreomsorg och LSS.
Läs hela sammanfattningen
Eftersom Skellefteå kommun redan idag har stora kostnader kopplade till sjukfrånvaro, vikarier och bemanning är det angeläget att få klarhet i vad ett borttagande av karensdagen skulle innebära i praktiken för kommunens verksamheter, ekonomi och arbetsmiljö.
Utifrån ovanstående ställer jag följande frågor till personalnämndens ordförande Evelina Fahlesson:
1. Har personalnämnden gjort någon beräkning av vad ett slopat karensavdrag skulle innebära i ökade lönekostnader för Skellefteå kommun?
2. Hur skulle ett borttagande av karensdagen påverka kostnaderna för korttidsfrånvaro för Skellefteå kommuns verksamheter.
3. Vilken bedömning görs avseende risken för ökad korttidsfrånvaro vid slopad karensdag?
4. Hur skulle en eventuell kostnadsökning påverka kommunens möjligheter att prioritera kärnverksamhet såsom personalförstärkningar, mindre barngrupper i omsorgen och förbättrad kontinuitet för brukare?
5. Hur stor är kommunens totala kostnad för sjukfrånvaro och hur har den utvecklats de senaste fem åren?"
Personalnämndens ordförande är inte närvarande på sammanträdet.
Ärendets gång
Avgjort i fullmäktige 29 april 2026.
- 24 mars 2026 Kommunfullmäktige § 51 (den här) Beslut
- 29 april 2026 Kommunfullmäktige § 83 Beslut