Interpellation om försörjningskraven för arbetskraftinvandring ställd till personalnämndens ordförande, av Carina Sundbom (C)
Kommunfullmäktige · 29 april 2024 · § 141 · Dnr KS-2024-000333
Kommunfullmäktiges beslut
Behandlingen av ärendet är avslutad.
Utan votering. Ingen begärde att rösterna skulle räknas, så protokollet säger inte hur varje parti ställde sig.
Sammanfattning
Kommunfullmäktigeledamot Carina Sundbom (C) ställer följande interpellation till personalnämndens ordförande:
”Sverige och Skellefteå är i stort behov av fler arbetande personer inom det offentliga och inom det privata näringslivet. Kompetensbristen ligger som en våt filt över samhället och hämmar tillväxten och hotar välfärden. Svenskt Näringsliv menar att kompetensbristen är alarmerande. Sveriges Kommuner och Regioner beskriver den som en tickande bomb.
Regeringen och Tidöpartiernas beslut att skärpa försörjningskravet för arbetskraftsinvandrare utanför EU kommer göra det ännu svårare för företag, kommuner och regioner att finna och anställa medarbetare. Detta hindrar företag från att växa i den takt de önskar och det sätter ytterligare press på redan hårt ansatta verksamheter inom det offentliga.
Läs hela sammanfattningen
De nya reglerna som började gälla den 1 november 2023 kräver att personer tjänar minst 27 360 kronor i månaden för att få stanna i Sverige. Konsekvenserna är att människor som sedan en längre tid bott i Sverige, talar svenska och har anställning blir av med sina jobb och tvingas till en oviss framtid utanför Sverige. Tidöpartierna planerar dessutom att höja lönekravet till 34 200 kronor från 1 juni 2025.
Dessa höga krav på lönen för arbetskraftsinvandrare blir en hämsko för kompetensförsörjningen, både för de kommunala verksamheterna som för det privata näringslivet. Eftersom behovet av arbetskraft är större än nuvarande antal arbetsför befolkning behövs arbetskraft som kommer till Sverige och Skellefteå från hela världen. Men med ett alltför högt lönekrav försvåras rekrytering och arbetsmarknadens utmaningar kommer att öka rejält.
Med anledning av ovanstående vill jag ställa följande frågor:
1. Hur många personer har berörts av lönekravet 27 360 kronor i den kommunala verksamheten?
2. Hur många av kommunala verksamheters egna medarbetare kommer att beröras av ett lönekrav på 34 200 kronor?”
Personalnämndens ordförande Evelina Fahlesson (S) lämnar följande svar:
”Fråga 1: Hur många personer har berörts av lönekravet 27 360 kronor i den kommunala verksamheten?
Svar på fråga 1: Som jag har beskrivit tidigare så är statistiken som vi granskar avsedd för att övervaka arbetstillstånd och säkerställa att personer har rätt att arbeta i Sverige. Arbetsgivaren kan däremot inte ta fram den statistik som efterfrågas. Det är Migrationsverket som avgör en persons rätt att arbeta i Sverige och på vilka grunder individen antingen får, förlängs eller förlorar sitt arbetstillstånd.
Fråga 2: Hur många av kommunala verksamheters egna medarbetare kommer att beröras av ett lönekrav på 34 200 kronor?
Svar på fråga 2: Eftersom det fortsatt inte är klart i enlighet med SOU 2024:15 vilka undantag samt yrken som kan komma att beröras av de nya skärpta reglerna för arbetskraftsinvandring så kan jag i dagsläget inte ge svar på denna fråga.”