Yttrande över Ett starkare skydd för offentliganställda mot våld, hot och trakasserier, SOU 2024:1

Utredningen har haft i uppdrag att överväga olika författningsändringar i syfte att minska de offentliganställdas utsatthet för våld, hot och trakasserier. Utredningen bedömer att skyddet för offentliganställda mot våld, hot och trakasserier behöver stärkas. Det innebär att det straffrättsliga skyddet för tjänstemän ses över genom en allmän översyn av straffbestämmelserna i 17 kap. brottsbalken om våld eller hot mot tjänsteman.

Utredningen har också analyserat behovet av en minskad exponering av offentliganställdas namn och att ta ställning till om behovet motiverar författningsändringar som minskar kraven på användning av namn i beslut och andra handlingar som dokumenterar åtgärder.

De verksamheter inom Skellefteå kommunkoncern som inkommit med kommentarer ser generellt positivt på utredningens förslag. Vad gäller exponering av namn och skydd av offentliganställdas uppgifter, kan det dock finnas behov av andra åtgärder än de föreslagna. Dessutom poängteras att hot, våld och trakasserier förekommer även inom kommunala verksamheter där det inte handlar om myndighetsutövning, och att det därför kan finnas behov av stärkt skydd även för dessa.

I yttrandet hänvisas även till Sveriges kommuners och regioners hemställan till regeringen från 2022, som bland annat innehåller förslag rörande införande av ett nytt brott ”Otillåten påverkan”, samt att kommunen ska kunna vara målsägande vid polisanmälan och inte den enskilde tjänstepersonen.