Skellefteå kommunkoncerns övergripande internkontrollplan för 2026
Kommunstyrelsen · 2 december 2025 · § 375 · Dnr KS-2025-000748
Kommunstyrelsens beslut
Kommunledningskontorets förslag till kommunkoncernens övergripande internkontrollplan för 2026 godkänns.
Utan votering. Ingen begärde att rösterna skulle räknas, så protokollet säger inte hur varje parti ställde sig.
Sammanfattning
För kommunkoncernen är det viktigt att det finns en god intern kontroll. Målet med den interna kontrollen är att identifiera och förebygga risker som kan hindra att:
- Verksamheten är ändamålsenlig och kostnadseffektiv
- Den finansiella rapporteringen och informationen om verksamheten är tillförlitlig
Läs hela sammanfattningen
- Lagar, regelverk, policys och principer efterlevs, såväl externa som interna
Kommunstyrelsen har det övergripande ansvaret för att all kommunal verksamhet har en god intern kontroll. Enligt fullmäktiges riktlinjer för internkontroll (KF 2023-01-31 § 11) ska styrelsen varje år besluta om internkontrollåtgärder som träffar, förutom den egna nämnden och förvaltningen, även andra verksamheter i nämnder och bolag.
Internkontrollarbetet ska alltid inledas med en riskbedömning som sedan ligger till grund för vilka kontroller som ska genomföras. Internkontrollplanen tydliggör hur de utvalda kontrollerna ska gå till, vem som är ansvarig och när i tiden kontrollen ska ske.
I kommunkoncernens övergripande internkontrollplan för 2026 har information lagts in för att ge en bild av det arbete som pågår samt för att stärka den interna kontrollen inom kommunkoncernen.
- Förebyggande arbete kopplat till intern kontroll
- Revisionens fördjupade granskningar avseende granskning av extern part samt uppföljning av rekommendationer
- Uppföljning av utfallet av granskningsinsatser tidigare år för de områden som framtagits för den övergripande interna kontrollen
- Under 2026 ska kontroller och uppföljningar genomföras inom följande områden: Budgetföljsamhet, prognossäkerhet, beredskap, bisysslor, informationssäkerhet, direktupphandling, löneprocess, bidragshantering, efterlevnad av regelförändringar (styrande dokument eller lagar och regler) samt att efterlevnad av regler inom mutor och korruption samt jäv.
Utförda kontroller följs alltid upp för att kontrollera om resultaten lever upp till ställda krav samt för att ge underlag för förbättringar.
Områden som tidigare år kontrollerats kring kompetensförsörjning och rekrytering har visat på förbättrade rutiner, vilket gör att andra områden prioriteras för att bl. a möta förändringarna i kommunallagen kopplat till intern kontroll aktiviteter för motverkande av välfärdsbrott.
Informationssäkerhet som är ett viktigt område, som granskas för hela kommunkoncernen inom ramen för kommunstyrelsens internkontrollplan och utförs av kommunens säkerhetsavdelning.
Vad gäller beredskap så kommer säkerhetsavdelningen att följa upp hur nämnder och styrelser efterlever kommuners riktlinjer för krisberedskap sista året på mandatperioden. Verksamhet som berörs av säkerhetsskyddslagen kommer att följas upp enligt ett särskilt granskningsprogram som tagits fram av kommunens säkerhetsskyddschef.