Revidering av arbetsgivarpolicy för Skellefteå kommun
Förslag till fullmäktige · Kommunstyrelsen · 13 december 2022 · § 387 · Dnr KS-2022-000702
Kommunstyrelsens förslag till kommunfullmäktige
Arbetsgivarpolicy för Skellefteå kommun fastställs enligt personalnämndens förslag 2022-11-09 § 110.
Utan votering. Ingen begärde att rösterna skulle räknas, så protokollet säger inte hur varje parti ställde sig.
Sammanfattning
Personalnämnden beslutade 2022-11-09 § 110 att föreslå kommunfullmäktige fastställa en arbetsgivarpolicy för Skellefteå kommun.
Bakgrunden är att kommunfullmäktige beslutade 2022-05-03, § 144, om en arbetsgivarpolicy som ska gälla för Skellefteå kommun som ska tydliggöra arbetsgivarens viljeinriktning inom alla områden som rör personalpolitiken.
När arbetet med framtagandet av policyn genomfördes, så har ett stycke från Hållbara och inkluderande arbetsplatser fallit bort ur arbetsgivarpolicyn: ”Alla behandlas och bemöts med respekt och värdighet. Mångfald eftersträvas. Olikheter och allas förmåga tas till vara och inkluderas på arbetsplatserna. Aktiva åtgärder vidtas för att förebygga diskriminering och trakasserier.”
Därför föreslås att arbetsgivarpolicyn kompletteras med ovanstående stycke.
Ärendets gång
Togs senast upp i kommunfullmäktige 31 januari 2023. Beslutet syns här när protokollet har lästs.
- 13 december 2022 Kommunstyrelsen § 387 (den här) Förslag till fullmäktige
- 31 januari 2023 Kommunfullmäktige På dagordningen · Kallelsen PDF