Interpellation av Katarina Larsson (C) om arbetskläder till personal i förskola och fritidshem (31/21)
Kommunfullmäktige · 30 november 2021 · § 364 · Dnr KS-2021-000751
Kommunfullmäktiges beslut
Behandlingen av ärendet är avslutad.
Utan votering. Ingen begärde att rösterna skulle räknas, så protokollet säger inte hur varje parti ställde sig.
Sammanfattning
Kommunfullmäktigeledamoten Katarina Larsson (C) har ställt följande interpellation till för- och grundskolenämndens ordförande:
"I tidningen Norran, från den 29 oktober i år, kan vi läsa att personal inom förskola och fritidshem äntligen ska få ”ändamålsenliga arbetskläder” i form av ett ordentligt vinterställ, skaljacka och regnkläder. Centerpartiet är mycket positiva till detta besked då vi har lyft frågan under flera år i olika forum. Under åren har vi dock fått till svars att det är facket som ska driva sådana frågor och att det är rektorerna som ska ta från sina egna budgetar till arbetskläder.
Enligt Norran (2021-10-19) så har ”förskolan” budgeterat 800.000 kr. för de nya arbetskläderna till dryga 1100 anställda, något som torde ha blivit en möjlighet efter de tillskott som för- och grundskolenämnden har äskat till sig under åren. Vi kan också läsa oss till att det har tagit flera år av en process på grund av att personalens önskemål skulle kunna tillgodoses, något som nu verkar ha nått sitt mål.
Läs hela sammanfattningen
Enligt anställda finns dock oron att det inte alls kommer att vara alla som får ta del av detta. Det pratas om att de som nyligen hämtat ut kläder ej kommer att få nya och att de som varit ex. föräldralediga i flera år men hämtat ut kläderna innan ledigheten inte heller kommer att få prova ut nya kläder.
Med anledning av ovanstående vill jag ställa följande frågor:
Kommer alla som vill få möjlighet att få de nya, mer ”ändamålsenliga” arbetskläderna?
Vilka önskemål hade personalen som gjort att det tagit flera år att arbeta fram?
Har personalen fått tillgodosett de önskemål de haft?
Hur har processen för budgeteringen till arbetskläderna gått till?
Räknas låg-, mellan- och högstadielärare som arbetar på fritidshemmen under morgon och eftermiddag in i kategorin ”personal inom förskola och fritidshem”?
Kommer även långtidsvikarier och visstidsanställda få ta del av dessa arbetskläder?
Finns det en fortsatt plan för att budgetera arbetskläder även kommande år?
Finns det planer på att utöka budgeten för ”arbetskläder” så att det t.ex. kommer kunna innefatta arbetsskor eller andra, enligt önskemål från personalen, ”ändamålsenliga” arbetskläder?"
För- och grundskolenämndens ordförande Fredrik Stenberg (S) lämnar följande svar:
"Fråga: Kommer alla som vill få möjlighet att få de nya, mer ”ändamålsenliga” arbetskläderna? Svar: All tillsvidareanställd personal i förskola och fritidshem som har ett behov av nya arbetskläder kommer att ha möjlighet att beställa det. Alla ska ha en varm ytterjacka och varma ytterbyxor, en skaljacka samt skalbyxor eller regnbyxor och en regnjacka. Finns även möjlighet att välja en overall istället för varm jacka/byxa. Under 2019-2020 hade förvaltningen ett avtal med Grolls, personal som då hämtade ut nya kläder får behålla dessa förutsatt att de fortfarande är funktionsdugliga. Alla kläder som är äldre än från 2019 får bytas ut oavsett slitage.
Fråga: Vilka önskemål hade personalen som gjort att det tagit flera år att arbeta fram? Svar: Man har i förvaltningen lagt ner ett gediget arbete med att kartlägga önskemål och behov hos personalen, bland annat genom en referensgrupp bestående av medarbetare från förskola och fritidshem samt fackliga representanter från Kommunal och Lärarförbundet. Målsättningen har varit att ta fram ett avtal som möter personalens behov och där kvalité är i fokus. Effekten av detta omfattande arbete har varit positiv.
Fråga: Har personalen fått tillgodosett de önskemål de haft? Svar: Det nya avtalet med Ahlsells innebär att det även finns andra förvaltningar som har delar av samma sortiment. Det finns ett större utbud med flera olika modeller att välja mellan som förhoppningsvis ska kunna täcka de flesta önskemål som finns.
Fråga: Hur har processen för budgeteringen till arbetskläderna gått till? Svar: Budgeten för arbetskläder sker i ett sammanhang där man ser budgeten som en helhet. Arbetskläder är det här året en del av den helheten. Budgeten ser olika ut för olika år och i år har vi gjort en satsning på arbetskläder.
Fråga: Räknas låg-, mellan- och högstadielärare som arbetar på fritidshemmen under morgon och eftermiddag in i kategorin ”personal inom förskola och fritidshem”? Svar: Låg-, mellan- och högstadielärare som arbetar på fritidshemmen under morgon och eftermiddag räknas inte in i kategorin ”personal inom förskola och fritidshem”? För att få arbetskläder ska den anställda arbeta störst del av sin arbetsdag på fritidshem och därmed vistas utomhus stor del av dagen.
Fråga: Kommer även långtidsvikarier och visstidsanställda få ta del av dessa arbetskläder? Svar: Vad gäller långtidsvikarier och visstidsanställda kan det i många fall finnas flera extrakläder som kan lånas ut till den som behöver. Man kan då behöva låna kläder mellan förskolor och fritidshem och kanske även mellan olika områden. Att köpa
nya kläder som sedan inte kommer nyttjas är inte hållbart, varken ekonomiskt eller utifrån möjlighet till förvaring.
Fråga: Finns det en fortsatt plan för att budgetera arbetskläder även kommande år? Svar: Budgeten omprövas varje år och därför behövs det göras en bedömning kring vilket behov av arbetskläder som finns kommande år.
Fråga: Finns det planer på att utöka budgeten för ”arbetskläder” så att det t.ex. kommer kunna innefatta arbetsskor eller andra, enligt önskemål från personalen, ”ändamålsenliga” arbetskläder? Svar: Förvaltningen har kännedom om önskemål kring andra ändamålsenliga arbetskläder. Frågan finns på agendan men inget beslut kring detta är taget ännu."