Fråga av Markku Abrahamsson (SD) om anställning för att undvika utvisning

Kommunfullmäktigeledamoten Markku Abrahamsson (SD) har till kommunstyrelsens ordförande ställt följande fråga:

"Om individer som omfattas av gymnasielagen av någon anledning har mindre än sex månader kvar på sitt uppehållstillstånd kan de ansöka om förlängt uppehållstillstånd för att söka arbete. Individen kan då få ett förlängt uppehållstillstånd så att den sammanlagda tillståndstiden blir sex månader från det datum som studierna slutfördes. Efter studierna kan individen enligt lagen ha rätt till permanent uppehållstillstånd om individen antingen har ett arbete eller har startat ett företag som går att försörja sig på. En sådan ansökan måste genomföras innan det tillfälliga uppehållstillståndet löper ut, därför är det ofta ganska bråttom att hitta ett arbete som innebär försörjning. I Halmstad infördes en rutin som i korthet innebär att den som har uppehållstillstånd pga gymnasielagen ska få lättare att bli tillsvidareanställd av kommunen för att slippa utvisning. Oavsett hur man ser på situationen och de många inkonsekvenser och dilemman som uppkommer ur gymnasielagen, kan de flesta hålla med om att detta innebär ytterligare problematik ur många olika perspektiv. Jag vill med denna fråga få vet mer om hur kommunen formellt, eller informellt, har valt att agera i detta sammanhang.

Jag vill fråga kommunstyrelsens ordförande följande: Har kommunstyrelsen kännedom om huruvida individer tillsvidareanställts inom den kommunala verksamheten med ett partiellt syfte att hjälpa individen att undvika utvisning?"

Frågan har bordlagts på grund av tidsbrist vid kommunfullmäktiges sammanträden 2021-01-26 samt 2021-02-16. Enligt kommunfullmäktiges arbetsordning § 34 punkt 8 skall en fråga avskrivas om den på grund av tidsbrist bordlagts vid två sammanträden.